該團隊由來自多個領域的生命科學家組成，包括但不限於腫瘤學、免疫學、細胞生物學、神經科學和傳染生物學。絕大多數的 Catenion 顧問都擁有博士學位，不過碩士學位之後也有可能加入團隊，尤其是擁有相關生物製藥經驗的顧問。我們隸屬於資料科學單位的諮詢顧問擁有資料科學的額外專業知識，通常具有生物資訊學或計算工程的背景。最好有過諮詢經驗，但不是必要條件。

大型顧問公司的服務對象涵蓋各行各業，並沒有特別的專長。Catenion 是一家精品生物製藥諮詢公司，也就是只專注於自己的利基與專長，也就是製藥與生技產業的研發策略，因此能夠提供更有針對性、更適合這個產業的支援。我們的客戶包括不同規模的製藥、生技和醫療器材公司，以及病患組織。

一言以蔽之，我們協助客戶找到開發新藥的最佳策略，並將新藥帶給病患。我們為客戶拼湊更大拼圖中的不同片段，提出並回答相關問題，幫助客戶做出最佳決策以達成目標。為此，我們需要在短時間內辨識、收集和分析大量的科學資訊和其他相關資訊，並持續運用時間管理和優先順序。在資料庫的輔助下，我們分析疾病、藥物、臨床試驗結果和競爭對手狀況的不同層面，為我們的客戶獲得有意義的洞察力。

顧問的工作是以專案為基礎的，也就是說，每隔幾個月您就會接手一個新的專案，與不同的客戶、針對不同的主題，而且經常會與團隊中不同的同事合作，這讓工作變得非常有活力。由於我們的專業，我們每天都要研究不同的科學課題，學習新的東西。工作要求高、節奏快，有時可能會讓人筋疲力盡。但是我們真正關心我們所做的工作，並且在每個完成的專案後都能感受到認同與獎勵，這讓我們覺得付出是值得的。

不同專案的主題和任務可能會有很大的差異，這取決於我們要回答的問題或我們要為客戶達成的目標。不過，以下是我們在 Catenion 經常執行的兩個典型專案範例：

• 範例專案 1：我們的客戶正尋求收購另一家公司或內授權一項藥物資產，以擴大其投資組合。我們的工作是進行徹底的篩選，為客戶找出最有趣、最合適的公司或資產。我們會依據客戶的需求，透過結構化的漏斗式流程步驟（Catenion 所採用的 "ASAP "方法），從一份鉅細無遺的公司或資產清單中，挑選出最有潛力且最適合的幾家公司或資產。
• 範例專案 2：我們的客戶正在針對某些適應症開發藥物，並考慮擴展至其他疾病或治療領域。我們的工作是徹底識別和評估客戶感興趣的適應症的不同方面（例如，尚未滿足的需求、市場規模和研發障礙），以及客戶的藥物在這些適應症中的潛力，並考慮到他們目前和即將出現的競爭對手。我們的研究結果和建議可協助客戶優先處理適應症，並規劃進一步臨床開發的試驗設計。

顧問每天的工作主要是執行案頭研究和評估、在簡報中記錄研究結果，以及開會，包括與專案團隊同事的內部會議，以及與客戶團隊的外部會議。

此職位適合擁有資料科學專業知識，且具備生物資訊學或計算工程背景的應徵者。加入此職位的員工與 Catenion 顧問擁有相同的任務、責任和福利，除此之外，他們還會參與 Catenion 的資料科學單位，協助開發和應用計算方法，並將資料分析整合到我們的專案中。如需更多資訊，請造訪我們的 資料科學單位頁面.

我們了解每個人都有個別的喜好，因此我們為團隊成員提供彈性的工作環境。Catenion 的總部設在德國柏林，我們非常歡迎員工在自己喜歡的時間到辦公室工作，或是在不影響專案需求的情況下在家工作。此外，為了培養我們的人際關係和團隊精神，每兩個月全公司員工都會親自聚在一起，進行團隊互動和社交活動。新加入 Catenion 前 6 個月的員工需要每天在辦公室工作。

我們大部分的會議都在線上進行。偶爾可能會出差，不論是為了工作目的或是公司靜修。

我們的工作語言是英語。儘管如此，我們很榮幸能擁有一支能說超過 15 種語言的國際團隊！

在 Catenion，我們有明確的職涯發展階梯：分析師 - 助理 - 經理 - 主管 - 合夥人。完成碩士、博士或博士後課程後加入的新團隊成員將從分析師開始。每六個月會進行一次職涯檢討，每位顧問都有機會在職涯上再邁進一步，晉升到下一個職位。隨著時間和專業發展，責任和工作獨立性也會逐漸增加。在規模較小的公司工作，可以讓您產生較大的影響力，留下較大的印記。

身為 Catenion 團隊的新成員，您必須經過兩週的入職訓練，以熟悉公司、文化、使用的工具與流程，以及專案類型。您將有機會在我們經驗豐富的團隊成員帶領下，透過練習初步應用我們的方法，並有機會認識您的新同事。

我們會收到許多申請，有時招募過程可能會花一點時間。一般而言，我們建議在您希望的 Catenion 入職日期前三到六個月寄出您的申請表。

目前，我們僅在柏林辦公室招聘職位，並特別青睞願意搬遷至柏林或已在柏林居住的人員。