Catenion工作機會

Catenion工作機會

在Catenion擔任生物製藥戰略顧問

常見問題

我們團隊由來自多個領域的生命科學家組成,包括但不限於腫瘤學、免疫學、細胞生物學、神經科學和感染生物學。絕大多數Catenion顧問都擁有博士學位,雖然有些顧問只有碩士學位后,但他們通常擁有相關的生物製藥經驗。我們的顧問屬於數據科學部門,擁有數據科學方面的專業知識,通常具有生物資訊學或計算工程的背景。擁有諮詢經驗是理想條件,但不是必要要求。

大型諮詢公司與各種行業合作,沒有特定的轉場。Catenion是一家精品生物製藥諮詢公司,這意味著我們只專注於我們的利基和專業,即製藥和生物技術行業的研發戰略,因此能夠提供更具針對性和更適合該行業的支援。我們的客戶是不同規模的製藥、生物技術、醫療設備公司和患者組織。

簡而言之,我們幫助客戶找到開發新藥並將其帶給患者的最佳戰略。我們幫助做好拼圖準備,提出和回答相關問題,幫助他們做出實現目標的最佳決策。為此,我們需要在短時間內識別、收集和分析大量的科學和其他相關資訊,不斷利用時間管理和優先級排列的方法。在我們的數據科學部門團隊內部開發的數據庫的幫助下,我們從不同方面分析疾病、藥物、臨床試驗結果和競爭對手環境,為我們的客戶獲得有意義的洞察。

顧問工作是跟隨專案的,這意味著每隔幾個月您就會接到一個新專案,要與不同的客戶討論不同的主題,並且經常與團隊中的不同同事合作,這樣的流程讓工作充滿活力。在我們專長的要求下,我們每天要研究不同的科學主題並學習新事物。這項工作要求很高,節奏快,有時可能會讓人筋疲力盡。但我們真正熱愛我們的工作,我們從每個完成的專案中感受到了被認可的快樂,因此,我們的奉獻是值得的。

專案的主題和任務可能各有不同,具體取決於我們正在努力回答哪些問題或我們試圖為客戶完成的目標。但是,以下是我們在Catenion經常完成的兩個典型的專案示例:

  • 示例專案1:我們的客戶正在尋求收購另一家公司或獲得藥品資產許可以擴大其投資組合。我們的工作是進行徹底的篩選,為客戶確定最有趣和最合適的公司或資產。我們從詳盡的公司或資產清單開始,一直到符合客戶需求的幾個最有前途和最合適的公司,完成了漏斗形流程的結構化步驟(一種成熟的Catenion方法,名為「ASAP」)。
  • 示例專案2:我們的客戶正在開發針對某些適應症的藥物,並正在考慮擴展到其他疾病或治療領域。我們的工作是從各個方面徹底識別和評估感興趣的適應症(例如未滿足的需求、市場規模和研發障礙),以及客戶的藥物在適應症中的潛力,考慮到他們當前和即將到來的競爭對手。我們的發現和建議有助於我們的客戶決定適應症的優先次序,並計劃進一步臨床開發的試驗設計。

顧問在工作日中主要負責執行案頭研究和評估、記錄報告演示中的發現,以及與專案團隊進行內部會議和與客戶團隊進行外部會議。

該職位適用於具有數據科學專業知識且通常具有生物資訊學或計算工程背景的候選人。加入此職位的人與Catenion顧問擁有相同的任務、責任和福利,但除此之外,還會加入Catenion的數據科學部門,幫助開發和應用計算方法,並將數據分析整合到我們的專案。有關更多資訊,請訪問我們的數據科學部門頁面

我們理解每個人都有個人偏好,因此我們為團隊成員提供靈活的工作環境。Catenion總部位於德國柏林,我們非常歡迎我們的員工在自己願意的時候(前提是符合新冠疫情法規)在辦公室工作,或者在不影響專案需求的情況下在家工作。此外,為了培養我們的聯絡和團隊精神,全公司每兩個月都會在線下聚集開展團隊互動和社交活動。

自疫情出現以來,我們自然而然地減少了旅行,並在網路上舉行了大部分會議。根據全球形勢的發展,由於工作需要和公司務虛會需要的少數旅行可能會恢復。

雖然我們的工作語言是英語。但是,我們擁有一支會說超過15種語言的國際團隊!

Catenion 有明確的職業發展路線:分析師 – 助理 – 經理 – 負責人 – 合夥人。碩士、博士或博士後畢業後加入的新團隊成員將從分析師開始。行業經驗豐富的新員工則可以以助理或經理的身份加入。每六個月進行一次職業評估,每位顧問都有機會向職業生涯中的下一個職位邁進。隨著時間和專業的發展,責任和工作獨立性也會逐漸增加。在一家小型公司裡工作可以讓您發揮更大的作用,留下更深的印跡。

作為Catenion團隊的新成員,您將經歷兩周的入職培訓,以熟悉公司、我們的文化,我們使用的工具和流程以及我們從事的專案類型。您將有機會透過我們經驗豐富的團隊成員帶領的各項練習來初步學習我們的方法,還有機會結識您的新同事。

我們收到了大量申請,招聘流程可能需要一段時間完成。一般而言,我們建議您在您理想的入職Catenion時間的前三到六個月內發送您的申請。

Catenion歡迎並支援各種背景和身份的人。包括但不限於任何性取向、性別認同和表達、種族、文化、國籍、社會和經濟階層、膚色、移民身份、性別、年齡、大小、家庭狀況、政治信仰或宗教的所有成員。

在此申請:

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想要與我們合作?

我們求賢若渴,廣募優秀人才加盟我們的多元化國際團隊。我們期待您擁有優異的生命科學相關學術背景(博士優先),具備出色的溝通技巧、流利的英語水平以及積極配合的團隊精神。有戰略諮詢經驗者為佳,但這並非必要條件。如果您符合上述條件且有意加入我們,請在「招賢納士」頁面直接提出申請。

我們期待收到您的申請!

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Katarina Ebert

人力資源經理

katarina.ebert@catenion.com

職業和招聘活動

11月2日
, 2023

FMP & MDC 博士後日

柏林(HU研究生院)

Catenion協定

Catenion團隊共同制定了以下協定,旨在促進個人和團隊的成長和相互支援。

同理心

我同意關心我的同事,並在我認為他們需要幫助時提供幫助。

環境

我同意建立安全的空間:我將做到誠實、負責、值得信任和信賴。

精英

我同意始終對所有人的回饋保持開放的態度:以開放和積極的心態和心靈給予和接受回饋。

審時度勢

我同意先深入了解情況再做出反應:我會先提出問題並積極傾聽。我不會衝動地做出反應,我會自我反思。我會提供支援,而不是強迫他人。我會在公共場合下提出表揚,並在私下給出建設性回饋。

共鳴

我同意設身處地為他人著想,試著理解他人的動機和處境:我會善待他人並傾聽他人。我將理解並尊重不同的文化背景和個性。
我會考慮情緒的重要性。

時間安排

我同意主動、及時地提供和請求回饋:我會根據需要盡快或盡量延遲此類行動。我會立即給予積極的反饋。

小道消息

我同意不參與傳播小道消息,並對同僚負責。小道消息的定義:發生在至少 2 人的任何對話中,可能會對不在場的同事帶來負面影響的評價。

Catenion Arno Heuermann 2

Arno Heuermann

Arno Heuermann是Catenion的創始合夥人,現居德國柏林。Arno擁有十年的首席執行官和首席運營官經驗。他曾在德國、法國和盧森堡管理多家公司。

在攻讀學位期間,Arno於1994年成立了一家技術工程辦公室。1998年,他繼續他的創業之路,創立了一家專注於農業的DNA診斷公司——Biopsytec GmbH,並在該公司擔任董事總經理超過五年。

1999年,他參與創立了一家專注於DNA甲基化的上市生物技術公司——Epigenomics AG,後來繼續擔任該公司的顧問和公司監事會成員。

2000年8月,Arno精心策劃了Biopsytec控股集團的成立和融資,合併了Genious SA和QTL AG和Biopsytec GmbH。在接下來的三年裡,他負責管理Biopsytec控股集團,然後在2003年幫助推出了Catenion。從那時起,他一直擔任Catenion的首席運營官。

Arno擁有柏林應用科學技術大學的工藝工程文憑學位。此外,Arno還就曾就讀於柏林工業工程與管理商學院。

他在專利管理的各種實踐方面經驗豐富,並創造了許多成功的發明。

Arno Heuermann已經結婚,有兩個孩子。他熱愛古典音樂、鄉村生活和騎馬。

Catenion Matthias Krings

Matthias Krings博士

Matthias Krings是Catenion的創始合夥人。

他曾在國際製藥、生物技術和醫療技術組織工作,研究各種主題。Matthias與客戶合作制定企業和研發戰略,確定新的機會領域,定製BD&L和M&A的資產和公司搜尋,透過治療擴張最大限度增加現有資產的價值並優先考慮研發投資組合。Matthias還負責在Catenion學院制定和提供自訂的客戶學習計劃。

在2003年共同創立Catenion之前,Matthias曾在美世管理諮詢公司(現奧緯咨詢公司)擔任顧問,後來加入了精品戰略諮詢公司Theron。

Matthias擁有路德維希-馬克西米利安-慕尼克大學的生物學文憑和博士學位。他的博士工獲得了Boehringer Ingelheim基金會的獎學金支援。Matthias在人類進化領域做出了重大的科學貢獻(Krings 等人, Cell 1997 : Neandertal DNA Sequences and the Origin of Modern Humans)。

Matthias住在慕尼克和柏林。他喜歡烹飪、園藝、水上運動和旅行。

Matthias與人合著了Catenion的評論文章《制勝研發戰略的要素》和《重組投資組合管理——識別和實現創新》。這些內容都屬於Catenion的「塑造製藥戰略」系列,專注於業內備受矚目的各類問題。

Catenion Christian Elze

Christian Elze

Christian Elze 是Catenion的創始合夥人,自2008年以來一直在日本發展公司的業務。他擁有倫敦經濟學院的學士學位和哥倫比亞大學的工商管理碩士學位。

Christian 在生物醫學創新領域與公司、大學和政府開展合作。在他的工作中,Christian專注於新興技術和轉化研究如何重塑資助機構、投資者、生物製藥公司和學術界在新藥研發中的角色。

除了諮詢工作外,Christian還經常在日本、美國和歐洲的行業會議和大學談論新興技術、醫療改革、定價與補償、生物醫學創新以及轉化研究。

Christian能說流利的英語、法語、德語、義大利語、葡萄牙語、俄語和西班牙文,與家人住在倫敦。

Catenion Markus Thunecke 壓縮

Markus Thunecke博士

Markus撰寫了多篇Catenion評論文章,包括《企業投資組合戰略的風險概況》和《制勝研發戰略的要素》、《重組創新管理(RIM)——如何刺激大型研發組織內的突破性創新》、《重組投資組合管理——識別和實現創新》。他還與人合著了《零基礎研發》(Zero Base R&D)和《前20名日本製藥企業所面臨的挑戰》(The Challenge for Japan's Pharmaceutical Top Twenty)。這些內容都屬於Catenion的「塑造製藥戰略」系列,專注於業內備受矚目的各類問題。

Markus Thunecke 是Catenion的高級創始夥伴,現居德國柏林。Markus於1997年在美世管理諮詢公司開始了他的諮詢職業生涯,之後加入了精品戰略諮詢公司Theron,並於2003年成立了Catenion。

Markus已幫助眾多來自全球製藥和醫療產品行業的客戶取得了競爭優勢。除了戰略工作外,Markus還擅長開發領先的分析工具,並結合組織的發展能力。Markus還參與開發Catenion許多用於投資組合管理和風險評估的專利工具。在最近的專案中,Markus幫助客戶制定和調整其研發戰略,審查其發現和發展組合,並製作促進創新的組織模型。

Markus經常在研發戰略和投資組合管理會議上發表演講。

他擁有海德堡大學的生物化學博士學位,並在學校裡建立了阿爾茨海默病的轉基因動物模型。他還在先靈集團積累了三年的CNS領域研究經驗。